Sa Mission : motiver, piloter, gérer.

Motiver : la première mission du chef de délégation régionale, c'est l'animation et la motivation de son équipe. Responsable de 6 à 8 attachés technico-commerciaux, il met en oeuvre tous les moyens qui leur permettront de maximiser la progression de leurs ventes en culture :
accompagnement sur le terrain,
optimisation de la démarche commerciale,
formation aux argumentaires de gammes riches et variées de fertilisants spécifiques et de spécialités en agro-fourniture.

Piloter : responsable du développement de son secteur, le chef de délégation régionale coordonne les partenariats avec nos clients distributeurs (négociants ou coopératives). Il assure la promotion des référencements de nos gammes de produits auprès des acheteurs de la distribution.

Gérer : véritable patron de son centre de profit, le chef de délégation régionale anime un secteur de 2 départements. Il s'assure des livraisons et du service après-vente. Intégré dans une organisation commerciale performante, il participe à la définition des plans d'action.

Son profil : ingénieur agri ou agro, diplômé d'école supérieure de commerce ou titulaire d'un BTS technique, il a idéalement une expérience confirmée de l'animation d'une force de vente et une excellente connaissance du monde rural. Dans le cadre de notre pépinière de managers junior, les candidatures de débutants sont examinées.

Son statut : cadre commercial de la société TIMAC, il bénéficie d'un salaire motivant (fixe + prime sur objectifs). Il dispose d'un véhicule fourni par la société (type Laguna), dont tous les frais sont pris en charge.

Ses possibilités d'évolution : les développements nationaux et internationaux du Groupe offrent de nombreuses opportunités en France et à l'étranger, en particulier dans les fonctions commerciales.